Werkwijze

Hoe ziet het coachtraject eruit?

Wanneer je geïnteresseerd bent geraakt in begeleiding van mij als coach starten we met een kennismakingsgesprek waarin wij o.a. jouw coachvraag en de mogelijkheden bespreken. Dit is vrijblijvend omdat een ‘klik’ zeer bepalend is voor wat het jou uiteindelijk oplevert.  

Ik werk volgens het principe van SvC School voor Coaching waarin de balans tussen zingeving en resultaat centraal staat.

Als we samen besluiten een coachtraject te starten doorlopen we de Functionele Analyse. Tijdens dit gesprek brengen we in kaart hoe jouw persoonlijke situatie is en waar je leerdoelen, uitdagingen en/of knelpunten liggen. Aansluitend bespreken we de wederzijdse verwachting.

We starten met 5 contactmomenten van 1,5 uur. Daarna hebben we samen een (tussen)evaluatie en bepalen we hoe jouw ontwikkeling verloopt. Aansluitend bekijken we hoe verder te gaan. Of we sluiten het traject af of we plannen nog nieuwe contactmomenten.

Een contactmoment kan een gesprek zijn of een wandeling of een werkbezoek of waar behoefte aan is op dat moment .

Onderstaand een greep uit de coach-oefeningen die ingezet kunnen worden;

  • Cirkel van Acht
  • Winst en verlies berekening
  • Oplossingsgericht coachen
  • Kernkwadranten
  • De winnaars driehoek / drama driehoek
  • Fasen van teamontwikkeling (M1 t/m M4)
  • Interactie patronen
  • Voice Dialogue
  • Mentaliserend Coachen

Opbrengsten:

Over het algemeen hebben de meesten hun doelen bereikt en heb jij voldoende vertrouwen en kracht om meer in balans te kunnen functioneren in jouw relatie en/of werk.

Je staat weer in jouw kracht waardoor je met energie en zelfvertrouwen in het leven staat.